私たちと一緒に、本気で取り組んで行きませんか?
株式会社兎に角

ABOUT 会社紹介

感謝の気持ち、仕事に対する誇り、真心、そして諦めない意思が貴方を大きくします。

経営理念「広げよう笑顔の輪を、つなげよう兎に角の環で」 (美味いラーメンでお客さんを笑顔にしたい、スタッフにもやりがいを感じてもらって笑顔になってもらいたい、売上が上がれば仕込む量が増えて仕入れの業者さんも笑顔になってもらえる、人がたくさん集まる街には活気に満ちて笑顔があふれる、そんな思いが込められています) 弊社はラーメンチェーンを展開している会社です。会社設立は2012年(個人事業主としての創業は2005年)、2022年10月現在3店舗と小規模ながら堅実に運営しております。 私たちの仕事は、お客様にラーメンをお出しすることではありません。 お客様に満足して頂き、笑顔でお店を後にして頂くこと、これこそが私たちの仕事の目的なのです。 自分たちで製麺を行い、スープを1日かけて仕込み、具材も自家製で味付けするなど、効率化・大量生産とは真逆のスタイルを貫いて参りました。 時代の流れに逆行するそのスタイルは、一見、アナログで古臭いやり方のように思われますが、だからこそ、自分たちの作ったものに誇りが持てるというもの。それがかけがえのない最強の武器となるのです。 その最強の武器をもって、私たちは今日もお客様に満足して頂くために本気でお客様と向き合っています。 商売の真の目的とはお客様に満足して帰って頂くこと、幸せになって頂くことであると信じて止みません。 大事にしているのは、お客様はもちろんのこと、共に働く仲間、食材や備品類、材料を仕入れてくれる業者さん、配送してくれるドライバーさん等々、どれかが欠けても私たちの商売は成立しません。 兎に角に関わる全てのヒトやモノを大事にしています。 自分の周りへ感謝の気持ちを忘れずに今日も一生懸命頑張っています。

BUSINESS 事業内容

本気で取り組む姿勢があなたを次のステージへ誘(いざな)います

ラーメンつけ麺油そば 兎に角の運営
ラーメンつけ麺油そば兎に角松戸店
千葉県松戸市根本462番地 11:00-22:00(L.O.) 2007年7月19日開店
ラーメンつけ麺油そば兎に角柏髙島屋ステーションモール店
千葉県柏市末広町1-1柏髙島屋ステーションモール新館10F 11:00-20:00 2019年2月3日開店
ラーメンつけ麺油そば兎に角南守谷店
茨城県守谷市小山400-1 11:00-21:00(L.O.) 2016年4月21日開店

WORK 仕事紹介

単純な単なる作業を成果の出る仕事へと昇華させるのは、真心を込めて、愛情を注いで取り組む姿勢

店長・幹部候補
店長⇒高いレベルでの知識・スキル・立ち居振る舞いが要求されます。 会社のスピリット・基準に沿った営業が出来ているかを判断し、 店舗のあらゆる角度から観察し、問題点を洗い出し、改善できる能力が必要です。 幹部⇒店舗を統括し、各店舗が会社のスピリット・基準が守られているか、地域に愛されているか、地域に根ざした営業が出来ているか各店舗を回りながら店長や店舗スタッフと連携し確認・指導していく。
店舗スタッフ
会社のスピリット・基準を理解するところから。 営業するために必要な作業・業務を、会社のスピリット・基準に沿って行ないます。 開店前には、仕込み・清掃など 営業中は、調理・接客など 閉店後は、後片付けや清掃など 営業に関する全ての作業に会社のスピリット・基準があります。 並行して、食材や備品類の発注や計数分析・改善、新人のトレーニングなど

BENEFITS 福利厚生

初任給25万(研修中の減額なし)

1年単位の変形労働時間制を採用しています。 1ヶ月の出勤日数は23日(2月のみ21日・月7~8回休み) 夏季と冬季はそれぞれ3日ずつ休日が増えます。 1日の所定労働時間は7.5時間 1ヶ月の所定労働時間は173時間(基本給部分) 固定残業時間は43時間(固定残業時間部分) 基本給185000円+固定残業代65000円=250000円 1ヶ月の総労働時間216時間が250000円に相当するところです。 216時間を超えた部分は法律に従い別途割増し賃金を支給致します。 夏季冬季など出勤日数が23日に満たなくても250000円は保証します。 固定残業時間の考え方 残業計数は25%⇒(7.5時間×1ヶ月の出勤日)×25%=その月の固定残業時間   例:月の出勤日数20日の場合⇒7.5×20×25%=37.5 この場合、月の所定労働時間と固定残業時間は150時間と37時間で合計で187時間の労働で月給が支給されます。187時間を超えた部分は法律に従い別途割増し賃金を支給致します。

サービス残業はありません

勤怠はタイムカードで、仕事開始・休憩入り・休憩終わり・仕事終わりを打刻して管理しています。見做し打刻や虚偽の打刻はありません。 給与計算は1分単位で行なっています。